根据《菏泽学院科研管理制度》及《菏泽学院科研奖励办法》，结合郓城校区的科研实际，制定了《菏泽学院郓城校区科研管理制度》及《菏泽学院郓城校区科研奖励办法》，现在征求意见中。

菏泽学院郓城校区科研管理制度

(征求意见稿)

一、指导思想

为加强和完善区校科研管理，使科研管理规范化、制度化、科学化，更好地发挥科研对教育教学改革的作用，促进“科研兴师”和“科研兴校”，提高学校办学水平,特制订本管理办法。

二、组织领导

教研科在校区领导下负责学校科研的组织、管理、指导、监督、协调工作。

三 科研工作岗位职责

1.根据科技发展的总方针，遵照国家和学院有关科研规划和计划，结合本校区的实际情况，规划本校区的科研工作；

2.负责科研发动工作；

3.组织科研课题并负责实施和管理；

4.组织校区内外的学术交流活动；

5.负责实施科研的奖惩。

6.负责收集、整理、上报科研成果；

7.负责建立科研档案；

8.负责传达学院有关科研工作的要求和精神；

9.积极接受和完成好学院和校区临时安排的有关科研方面的工作。

四、课题管理制度

1.校级以上课题由校区教研科负责，。

2.教研科要加强对课题指导、监督和资料管理。研究者要注意资料的积累和保管。

3.教师要努力完成研究计划，取得预期成果，学期或学年结束写出论文或经验总结（结题成果或阶段性研究成果）。

4.学科教学或班主任工作方面的研究课题，每学期至少上一节汇报课，反映研究的情况。

5.教研科对教师课题研究情况进行考核，并记入业务档案。校区领导要针对科研工作进行例行研究。

6.编辑学校教育科研与教学改革实验成果集。

7.教研科对各课题组提供服务与指导、提供教科研信息，进行验收评奖。

8.承担课题计入工作量并列入年终考核项目制度。

（1）35岁以下的教师，每学年要有科研课题，要有阶段性成果或课题的总结性论文作为学年末评优的条件之一，并且作为科研积极分子评选的重要依据。

（2）科研成果、论著（在市级以上书刊发表论文及教学经验总结、县级论文一等奖、市级论文二等奖以上、省级三等奖以上及国家级优秀奖以上），校区将其作为评优评先的条件之一。

9.教育科研与教学改革实验成果的评审、展示和推广。

定期召开校级科研成果报告会。通过报告会的召开，总结经验，展示教育科研与教学改革实验成果，交流信息，开阔思路，同时给教师提供发表自己成果的机会，并推荐、表彰优秀教科研成果。

五、学术会议制度

1.凡使用校区公共经费参加学术会议者，均适用以下制度。

2.参加学术会议者，须事先经教研科向分管领导提供有关书面材料和申请。

3.我校区鼓励教职工参加具有较高水平的学术会议，并对每次学术会议给予不低于500元资助。

4.本校区不资助的会议包括：

（1）具有明显的商业化倾向或游玩性质的会议，如附有旅游观光安排和旅游项目报价的会议。

（2）级别较低的会议。如地市以下单位组织的会议。

5.一次出行参加多个学术会议者，须事先出示每个会议的通知（含会务费标准）。不得批准一个会议，而实际参加多个会议。

6.参会者须提供正式打印的论文。

7.返校后立即将有关会议材料交校区教研科妥善保存。

8.返校后两周之内向全体教师或在教研室范围传达会议精神，并将传达的书面材料交教研科妥善保存。

9.校区领导对参会资格、必备材料及票据进行技术性审核后签字报帐。

六、学术报告制度

1.我校区邀请的向全体师生做学术报告的专家，需具有较高学术水平、学术威望和社会地位。

2.报告人须在讲授之前提交个人简历。

3.学术报告结束一周之内，教研科须将记录材料归档保存。

七、科研经费支持及科研成果奖励制度

1.申报课题所需要的打印费、复印费等相关费用由校区支付。

2.校区对课题设立申报奖，每申报一个项目校区资助200元。

3.申报省部级课题所需要的申报费由校区支付。

4.校区对科研成果给予一次性追加奖励（见本校区科研成果奖励办法）。

八、教科研成果奖励办法另附。

菏泽学院郓城分校区科研成果奖励办法

(征求意见稿)

一、 总则

第一条 为进一步鼓励我校区教职工积极开展教科研工作，主动承担教科研任务，提高我校区教科研水平，特制定本办法。

第二条本办法适用于我校区教职工和教研室、课题组等部门所取得的科研成果。共分为论文类、著作（教材）类、课题成果类、教科研立项类四项奖励。

二、奖励标准

（一）论文奖

第三条 在国内中文核心期刊上发表的教科研论文每篇奖励2000元；在公开发行的省部级学术刊物上发表的教科研论文，每篇奖励1000元；在公开发行的厅市级学术刊物上发表的教科研论文，每篇奖励500元（说明：论文奖励标准按标准篇计算，文科标准篇字数为3000字及以上，理工科论文一般不少于两个版面，特别优秀者可不计字数，不足标准篇幅面按80%奖额发放；在有公开刊号的专刊、增刊、专辑、论文集上发表的论文，在原刊物等级上降低一个档次给予奖励；第一作者为外单位，本校人员为第二作者，按30％的奖额发放）

第四条 在国家级正规学术机构组织的论文评选中，获奖论文，一等奖1000元，二等奖800元，三等奖500元，优秀奖300元；在省部级正规学术机构组织的论文评选中，获奖论文（含课件、教学案例等），一等奖500元，二等奖300元，三等奖200元，优秀奖100元；在厅市级正规学术机构组织的论文评选中，获奖论文（含课件、教学案例等），一等奖300元，二等奖200元，三等奖100元，优秀奖80元（凡以赢利为目的的论文评选不列入奖励范围）。

（二）著作（教材）奖

第五条 参加国家公开出版发行的职业教育类的教材、教学辅导用书编写的，按以下规定给予奖励。

1.主编单位为我校区或主编（含副主编）为我校区人员及参编人员65％以上为我校区人员，符合以上条件者，实施全额奖励标准。

2.全额奖励标准：10万字以下1000元，10万字～15万字2000元，15万字～20万字3000元，20万字以上50000元。对于有图表较多的理工科、艺术类等著作或教材，奖励标准有争议的，由校教区领导裁定。

3.我校区人员担任外单位的著作或教材主编、副主编、主审、副主审的人员，按全额奖励标准的25％、20％、15％、10％ 实施奖励。若主编主审同为一人，按最高一次奖励。

4.我校区人员担任外单位的著作或教材的参编，按全额奖励标准的编写内容占著作或教材的比例，实施奖励。

5.第3、4两款奖励可同时实施。（说明：上述主编为第一主编，第二主编视同为副主编）

第六条 主编教材在获得相关部门奖励的基础上，校区给予二次奖励，标准如下：

	一等奖	二等奖	三等奖
国家级	30000	2000	1000
省部级	2000	1000	500
厅市级	1000	500	300

（三）课题成果奖:

第七条 科研成果的课题组（以我校区名义立项）在获得相关部门奖励的基础上，学校给予二次奖分，奖励标准如下：

课题成果	一等奖	二等奖	三等奖	结题
国家级	2000	1000	800	600
省部级	1000	800	600	400
厅市级	800	600	400	200

第八条 与企业联合开展取得成就且给学校带来明显效益与声誉的科研项目，学校酌情给予奖励。

（四）科研立项（中介）奖

第九条 为了鼓励广大教职工参与社会竞争，提高研究水平，对以我校区名义获得市级以上项目资助的给予项目组以下奖励

1.凡承担省部级以上科研项目，按到校区科研经费的10％进行奖励。

2.凡承担厅市级的科研项目，按到校区科研经费的8％进行奖励。

3.在不影响完成项目任务的前提下，除按上述标准进行奖励外，还按学校的有关规定，从到位资金中提取劳务费。

第十条 科研立项奖奖金在项目批准立项后，先颁发５０％，剩余５０％待项目结题或通过鉴定后再发放；项目因故延期完成，不再发放剩余５０％的科研立项奖奖金，无故不完成项目任务的，除按有关文件规定处理外，追回已发的科研立项奖奖金。

第十一条 校区教职工联系介绍的社会性课题和项目，如本人不直接参与其研究，校区可按承接的实际科研经费额度给予一定的奖励，其奖金从项目经费中提取。

三、教科研成果奖励的组织与实施

第十二条 所有成果必须冠名“...学校”字样方可申报学校奖励。

第十三条 同一奖励类别中，校内多部门或多人合作的成果，或同一成果可多次获得奖项的，只按最高奖给予一次奖励。2人及以上合作成果（发表论文、编撰教材等）的物质奖励由相关人员自行分配。

第十四条 校区科研奖励每学年进行一次，原则上只奖励在规定期限内已经登记的科研成果，漏报项目只允许跨一个学年补报。

第十五条 学期结束前两周为科研成果登记的受理时间。科研成果以表格形式集中报送教研科，同时提供与成果对应的资料。

第十六条 申报成果奖励须分别提供以下主要资料：

1.发表论文的原件及复印件1份（含杂志封面、目录页）；获奖论文、证书的原件及复印件1份。

2.著作（教材）1部及著作（教材）封面、版权页、扉页（复印件）。

3.课题成果鉴定资料一套（含成果鉴定书1份）。

4.教科研立项（中介）通知书、项目合同书原件及复印件。

第十七条 教研科根据奖励标准提出各项奖励。奖项须经校区办公会确认后发文公布,再到财务科办理领奖事宜。

第十八条 弄虚作假或剽窃他人成果而获奖的，一经发现，收回奖金，并视情节轻重给予通报批评或行政处分。